别让基层左右为难

  林华

  近日,笔者到乡下听一位村支书诉苦说:“关于村级风貌提升,省有关领导要来检查,说我们村是必查村之一。于是,县里今天这个部门领导来说那段路边上的草要清除掉;第二天另一个部门领导说那段路边上做一排宣传墙,既挡了草又增添了宣传阵地;当天下午又一个部门领导来说这里怎么能做宣传墙呢?还是抓紧将草清除掉种几棵树吧。”

  这位村支书委屈地说:“这么多的‘婆婆’,各弹各的调,各吹各的号,叫我们当‘媳妇’的怎么做,我们不敢得罪任何一个‘婆婆’。”

  类似这位村支书说的现象并不是个例,涉及试点村、必查村的相关工作时,各个部门有各自的思路和要求,最后让村里无所适从,不知究竟听哪个“婆婆”好。

  笔者认为,类似这样的情况,各相关部门应该统一协调一下,根据不同村庄的不同情况,在村庄风貌提升等方面应该怎么做形成一个统一的调子,统一的要求,统一的标准,统一的目标,做到有的放矢,让基层在实施过程中目标明确,标准清楚,从而干得舒畅,做得舒心。

  笔者以为,要改变这种状况,应做好以下几个方面:

  部门之间多沟通。涉及由多个部门管的工作,部门与部门之间要加强沟通协调。不要认为主动与其他部门沟通衔接就会低人一等,他正科级你也是正科级,没什么你大我小,要放下架子,为了工作谁牵头沟通是无所谓的。通过沟通,对村里提出统一的要求,让村里有头绪地去干。

  遇到问题多协调。在具体实施过程中,也许会遇到这样那样的困难和问题,这时候,相关部门要进行协调,面对实际的问题,应该如何处置,如何整改,如何解决问题克服困难。

  一把尺子抓督促。在实施的过程中,加强督促非常重要,这也要求相关部门意见一致,最好能一起到现场,一把尺子量到底,原定的目标方案和具体要求不得随意更改。即使因特殊情况需要更改的,也应由相关部门形成共识,统一口径,统一要求,让基层在实施过程中自始至终不会觉得为难。

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